Co to jest związek pracy?
Związek zawodowy, zwany także związkiem zawodowym lub związkiem pracowniczym, jest organizacją reprezentującą zbiorowe interesy pracowników. Związki zawodowe pomagają pracownikom zjednoczyć się w negocjacjach z pracodawcami w sprawie płac, godzin pracy, zasiłków i innych warunków pracy. Często są one specyficzne dla branży i są bardziej powszechne w produkcji, górnictwie, budownictwie, transporcie i sektorze publicznym. Jednak, choć jest to korzystne dla członków, reprezentacja związków zawodowych w Stanach Zjednoczonych znacznie spadła z czasem w sektorze prywatnym. Skuteczne związki zwykle pomagają utrzymać tradycyjne emerytury. Są uważane za aspekt sprawiedliwości społecznej.
Kluczowe dania na wynos
- Związek zawodowy reprezentuje zbiorowe interesy pracowników, negocjując z pracodawcami takie kwestie, jak płace i warunki pracy. Związki zawodowe są specyficzne dla branż i działają jak demokracja. Związki zawodowe mają lokalne rozdziały, z których każdy otrzymuje kartę od poziom organizacji.
Jak działa związek zawodowy
Związki zawodowe chronią prawa pracowników w określonych branżach. Związek działa jak demokracja, organizując wybory w celu mianowania oficerów. Na związkowcach spoczywa obowiązek podejmowania decyzji korzystnych dla uczestników związku. Struktura związku jest lokalną grupą pracowników, którzy uzyskują statut od organizacji na poziomie krajowym. Pracownicy płacą składki na rzecz związku narodowego. W zamian związek zawodowy działa w imieniu pracowników jako adwokat.
Ustawa o krajowych stosunkach pracy, znana również jako ustawa Wagnera, gwarantuje pracownikom sektora prywatnego prawo do zakładania związków zawodowych. Ustawa daje również pracownikom związkowym prawo do strajku i wspólnej rokowania w sprawie warunków pracy.
Dwie duże organizacje nadzorują większość związków zawodowych w USA: Change to Win Federation (CtW) oraz American Federation of Labour and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO). AFL-CIO powstało w 1955 r. Po połączeniu obu grup i ma prawie 20 milionów członków. CtW wyodrębniła się z AFL-CIO w 2005 roku.
Związki zawodowe istnieją w wielu krajach na całym świecie, w tym w Szwecji, Niemczech, Francji i Wielkiej Brytanii. Wiele dużych związków będzie aktywnie lobbowało ustawodawców - zarówno na poziomie lokalnym, jak i federalnym - aby osiągnąć cele, które uważają za korzystne dla ich członkostwa.
Związki zawodowe, mimo że były dobrodziejstwem dla robotników, znacznie spadły od czasu ich świetności w połowie XX wieku
Przykład związku zawodowego
Prawie wszystkie związki mają taką samą strukturę i wypełniają obowiązki w ten sam sposób. National Education Association (NEA) to związek zawodowy specjalistów, który reprezentuje nauczycieli i innych specjalistów ds. Edukacji w miejscu pracy. NEA jest największym związkiem zawodowym w Stanach Zjednoczonych, z prawie 3 milionami członków. Celem związku jest promowanie specjalistów w dziedzinie edukacji i zjednoczenie członków w celu spełnienia obietnicy edukacji publicznej.
NEA współpracuje z lokalnymi i państwowymi systemami edukacji, aby między innymi ustalić odpowiednie wynagrodzenie dla swoich członków. Przy negocjowaniu wynagrodzeń w imieniu nauczycieli NEA zaczyna od jednostki negocjacyjnej. Ta jednostka jest grupą członków, których obowiązkiem jest kontakt z konkretnym pracodawcą. Jednostka negocjacyjna, jak sama nazwa wskazuje, współpracuje z pracodawcą w celu negocjacji i zapewnienia, że jego członkowie są odpowiednio wynagradzani i reprezentowani.
Prawo USA wymaga od pracodawcy - w tym przypadku okręgu szkolnego - aktywnego prowadzenia negocjacji ze związkiem w dobrej wierze. Pracodawca nie musi jednak zgadzać się z żadnymi konkretnymi warunkami. Prowadzone są liczne rundy negocjacyjne między stroną przetargową a pracodawcą, po czym umowa zbiorowa (CBA) jest uzgadniana i podpisywana. CBA przedstawia skale wynagrodzeń i obejmuje inne warunki zatrudnienia, takie jak urlop i dni chorobowe, świadczenia, godziny pracy i warunki pracy.
Po podpisaniu CBA pracodawca nie może zmienić umowy bez zgody przedstawiciela związku zawodowego. Jednak AKK ostatecznie wygasają, kiedy to związek zawodowy musi negocjować, a obie strony muszą podpisać nową umowę.
