Co to jest stawka dzienna?
Stawka dzienna to koszt rozliczeniowy za usługi świadczone przez osobę fizyczną za jeden dzień. Czasami nazywa się to dietą.
Niektóre organizacje zakupowe wolą otrzymywać stawkę dzienną zamiast stawki godzinowej za usługi.
Zrozumienie stawki dziennej
Stawki dzienne są powszechne w branżach, w których pracownicy są zatrudnieni na podstawie projektu lub do prac sezonowych, takich jak przemysł naftowy i gazowy oraz budownictwo.
Lore Law, firma prawnicza specjalizująca się w reprezentowaniu pracowników w roszczeniach o wynagrodzenie za godziny nadliczbowe i roszczenia prawne, wskazuje, że dzienna stawka jest powszechna dla pracowników sklasyfikowanych jako specjaliści terenowi, operatorzy terenowi, inspektorzy rurociągów, technicy najwyższego napędu, nadzorcy serwisowi, koordynatorzy polowi, popychacze narzędzi, pomperów, operatorów dzierżawy, inżynierów błota, inżynierów terenowych i kierowców ciężarówek wodnych.
Stawki dzienne stają się również powszechne wśród pracowników umysłowych, którzy pracują na własny rachunek lub okazjonalnie, a nie jako zwykli pracownicy najemni.
Kluczowe dania na wynos
- Stawka dzienna lub dzienna to zryczałtowana opłata naliczana za jeden dzień pracy jednostki. Stawki dzienne są powszechne w branżach, w których zatrudniani są pracownicy na projekt lub w sezonie. Stawki dzienne są również powszechne wśród pracujących konsultantów na zasadzie niezależności.
Pracownicy zatrudnieni na podstawie stawki dziennej zasadniczo nie otrzymują świadczeń od firmy, której pracę wykonują, chociaż niektórzy otrzymują świadczenia od zewnętrznego wykonawcy, który jest ich faktycznym pracodawcą.
Uwagi specjalne
Stawka dzienna jest zwykle oparta na ośmiogodzinnym dniu roboczym.
Pracownikowi, któremu wypłacana jest stawka dzienna, przysługuje prawo półtorej godziny za pracę trwającą dłużej niż 40 godzin tygodniowo.
W Stanach Zjednoczonych firma płacąca stawkę dzienną jest zobowiązana do zapłaty za godziny nadliczbowe, jeśli osoba pracuje ponad 40 godzin tygodniowo. Departament Pracy Stanów Zjednoczonych rozprawił się z firmami naftowymi i gazowymi oraz firmami budowlanymi, które zatrudniały pracowników według stawek dziennych, ale wymagały od nich pracy w godzinach nadliczbowych bez dodatkowej zapłaty.
Pracownik, który pracuje według stawki dziennej, ma prawo do stawki za nadgodziny półtorej stawki godzinowej, w oparciu o faktyczną liczbę przepracowanych godzin.
Ustawianie stawki dziennej
MMO Freelance, internetowa agencja wyszukiwania firm dla niezależnych konsultantów, sugeruje, że pracownicy, którzy pobierają stawkę dzienną, opierają ją na stawce, jaką otrzymywali za ostatnie etatowe prace. Stamtąd zaleca się dodanie kosztów, które dana osoba zapłaci za świadczenia zwykle dostępne dla pracowników, takie jak ubezpieczenie zdrowotne i składki 401 (k). Witryna szacuje, że może to zwiększyć od 50% do 150% stawki dziennej.
Ponadto wykonawca stawki dziennej może pobierać premię za prace wymagające wysoce specjalistycznych umiejętności. Tacy wykonawcy często mają co najmniej dwudniową stawkę, jedną za prace specjalistyczne i drugą, niższą stawkę za bardziej rutynową pracę.
