Jakie są aktuarialne podstawy rachunkowości?
Podstawa aktuarialna rachunkowości jest metodą często stosowaną do obliczania płatności okresowych, które firma musi dokonywać, aby sfinansować swoje świadczenia emerytalne dla pracowników. Podstawa aktuarialna stanowi, że łączne składki spółki plus zwrot z inwestycji w aktywa emerytalne muszą odpowiadać wymaganej rocznej składce z funduszu emerytalnego.
Należy przyjąć założenia dotyczące następujących czynników:
- Szacowana liczba lat, przez które pracownicy będą prawdopodobnie pracować, Stopa wzrostu wynagrodzeń w przyszłości, Stopa zwrotu z aktywów programu, Stopa dyskontowa stosowana do przyszłych świadczeń.
Wyjaśnienie aktuarialnych podstaw rachunkowości
Metoda ta opiera się na podstawowej zasadzie każdego procesu aktuarialnego, zgodnie z którą koszty i korzyści muszą być równe. Rozliczanie emerytur obejmuje założenia po obu stronach równania. Przeglądając sprawozdania finansowe spółki, inwestorzy powinni pamiętać, czy firma jest agresywna czy konserwatywna w tych założeniach.
Na przykład, jeśli firma stosuje bardzo wysoką stopę zwrotu z aktywów programu, zmniejszy to bieżące koszty finansowania swojego planu emerytalnego. Informacje na temat składek emerytalnych i aktywów można znaleźć w kwartalnych i rocznych raportach spółki do Komisji Papierów Wartościowych i Giełd.
Metodę tę przeprowadzają księgowi aktuarialni, statystycy, którzy stosują formuły stosowane do informacji statystycznych zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości w celu ustalenia prawdopodobieństwa wystąpienia ryzyka określonego zdarzenia w danym okresie. Księgowi ci zbierają i oceniają dane, w tym informacje finansowe i związane ze stylem życia, a następnie udzielają wskazówek, które pozwalają firmie podejmować decyzje inwestycyjne, które idealnie utrzymają finansowanie konta i dobrą sytuację finansową.
Kluczowe dania na wynos
- Podstawą rachunkowości aktuarialnej jest metoda często stosowana do obliczania płatności okresowych, które firma musi wypłacać, aby sfinansować swoje świadczenia emerytalne dla pracowników. Metoda ta wymaga, aby łączne składki spółki plus zwrot z inwestycji w aktywa emerytalne były zgodne z wymaganą roczną składką fundusz emerytalny. Aktuariusze muszą wziąć pod uwagę lata, w których pracownik będzie prawdopodobnie pracował, co prawdopodobnie zarobi, stopę zwrotu z aktywów programu i stopę dyskontową dla przyszłych świadczeń.
Przykłady rzeczywistych podstaw metody rachunkowości w świecie rzeczywistym
Przykłady aktuarialnej podstawy metody rachunkowości zastosowanej w funduszu mogą obejmować fundusz powierniczy, utworzony dla publicznego systemu emerytalnego pracowników lub fundusz emerytalny.
Proponując te fundusze, aktuariusze muszą ocenić cztery czynniki wskazane powyżej:
- Lata, które pracownik prawdopodobnie przepracuje, jakie zarobki, stopa zwrotu z aktywów programu, stopa dyskontowa przyszłych świadczeń.
Aby wykonać te kroki, księgowy spojrzy na obecny wiek uczestników planu i oszacuje, ile lat mogą pracować do przejścia na emeryturę, uwzględniając uczestników, którzy przechodzą na wcześniejszą emeryturę i tych, którzy odraczają wypłatę świadczeń na rzecz przejścia na emeryturę później. Przyjrzałby się także przewidywanej pensji końcowej dla każdego pracownika, biorąc pod uwagę potencjalne podwyżki, premie i inne rodzaje odszkodowań, a także finansowanie planu, warunki rynkowe, warunki ekonomiczne i inne czynniki, które mogą mieć wpływ na stopę zwrotu dla aktywów planu.
Na koniec księgowy przyjrzy się wpływowi stopy dyskontowej dla korzyści w dalszej kolejności. Na podstawie tych informacji księgowy może oszacować, jaka kwota musi zostać sfinansowana, aby pracownicy otrzymywali równy podział emerytury każdego roku, do którego są uprawnieni, a następnie sformułować zalecenia dla firmy dotyczące osiągnięcia tej kwoty.
