Prężna gospodarka zachęciła wiele osób do powrotu na rynek pracy po raz pierwszy od lat. Jeśli w twoim życiorysie znajduje się gruba warstwa pyłu, może być korzystne poznanie nowych zasad pisania i prezentacji w CV przed rozpoczęciem przesyłania aplikacji.
Nawet najbardziej wykwalifikowany kandydat może nie zostać wezwany na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli jego CV stwarza wrażenie, że nie mają kontaktu z obecnym otoczeniem biznesowym. (Nie zakładaj, że imponujący list motywacyjny może zastąpić źle napisane CV. Aby dowiedzieć się więcej, zobacz 7 listów motywacyjnych .)
NA ZDJĘCIACH: 6 gorących karier z mnóstwem miejsc pracy
1. Referencje na życzenie
Nie ma potrzeby marnowania cennego miejsca na wznowienie w tej nieaktualnej sekcji. Pracodawcy zakładają, że na żądanie dostarczysz referencje. Zamiast tego zachowaj osobną stronę z nazwiskami i danymi kontaktowymi twoich referencji, gotowymi do dostarczenia pracodawcy, po przejściu przez proces rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Jedno CV dla wszystkich
Chociaż rozsądnie jest zachować wzorzec główny w pliku, musisz go dostosować, aby pasował do każdego zadania, o które się ubiegasz. Osoby poszukujące pracy, które poświęcają czas na dostosowanie swojego CV do potrzeb pracodawcy, będą się wyróżniać. Wyeliminuj szczegóły, które nie dotyczą stanowiska, i podkreśl te, które sprawiają, że wyglądasz najlepiej. Zastosowanie tej techniki może trochę potrwać, ale będzie warto, gdy wzrośnie liczba ofert rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Oświadczenie o celu
Profesjonalne streszczenie lub profil zastąpiły obiektywne oświadczenie. Pracodawcy koncentrują się na tym, co kandydaci mogą dla nich zrobić, a nie na tym, co firma może zrobić dla kandydata. Lepiej się sprzedasz dzięki zwięzłej, wypunktowanej liście kwalifikacji i osiągnięć, dzięki którym dopasujesz się do pozycji.
4. Wznowienie pojedynczej strony
Jedną z najczęściej reklamowanych reguł wznawiania jest to, że dokument musi składać się z jednej strony. Wiele osób dołoży wszelkich starań, aby wykonać to polecenie, co powoduje małe, nieczytelne rozmiary czcionek, aby uniknąć wznowienia, które rozciąga się na drugą stronę. Jeśli nie jesteś nowicjuszem na rynku pracy, jest całkiem możliwe, że będziesz potrzebować czegoś więcej niż strony, aby odpowiednio zaprezentować swoje umiejętności i kwalifikacje. Jeśli masz wystarczające doświadczenie zawodowe, które pasuje do stanowiska, dopuszczalne jest wydłużenie długości CV do dwóch stron. Zachowaj swoje zwięzłe i trafne CV, ale nie przekraczaj 10 pkt. rozmiar czcionki. (Dowiedz się więcej, w sekcji Sprzedaj swoje umiejętności, a nie stopień ).
5. Brak sieci społecznościowych
Strony internetowe takie jak Facebook i Twitter mogą być uważane za rozrywkę w miejscu pracy, ale mogą być atutem w CV. Pracodawcy chcą wiedzieć, że kandydaci są na bieżąco z aktualnymi trendami technologicznymi i komunikacyjnymi. W nagłówku CV powinny znajdować się linki do profesjonalnego portfolio online, bloga lub strony LinkedIn. Istnieje duża szansa, że pracodawcy przeprowadzą wyszukiwanie w Internecie, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnych pracownikach, dlatego upewnij się, że wszystkie profile w sieciach społecznościowych wyświetlają profesjonalny wizerunek.
6. Zbyt wiele informacji
Nie jest konieczne podawanie historii swojego życia na CV. W rzeczywistości dostarczenie pracodawcy zbyt dużej ilości informacji może mieć niekorzystny wpływ na twoje szanse na zatrudnienie. Usuń informacje o tym, gdzie i kiedy ukończyłeś szkołę średnią. Porzuć nieistotne prace sprzed 15 lat. Chociaż przed laty było to standardową praktyką w niektórych branżach, obecnie nie jest możliwe umieszczanie danych osobowych w CV, takich jak informacje o swoich zainteresowaniach, religii, wieku i statusie rodzinnym. Nie tylko wygląda to nieprofesjonalnie, ale informacje te mogą zostać wykorzystane do dyskryminacji ciebie. Pracodawca zapyta, czy chce wiedzieć, dlaczego opuściłeś poprzednie stanowiska, więc nie wspominaj o tym w CV. Ogólna zasada polega na tym, aby ograniczyć swoje CV, aby uwzględnić tylko te rzeczy, które pokazują, dlaczego jesteś idealnie dopasowany do konkretnej pozycji, o którą się ubiegasz.
7. Nieaktualna terminologia i umiejętności
Umiejętności przestarzałego oprogramowania i systemów komputerowych należy usunąć z CV. Doświadczenie techniczne ma kluczowe znaczenie w prawie każdej branży, a pracodawcy często wykorzystują słowa kluczowe związane z technologią, aby znaleźć CV w elektronicznych bazach danych. Wymienienie podstawowych umiejętności obsługi komputera, takich jak edytor tekstu i korzystanie z przeglądarki internetowej, nie jest zalecane, ponieważ pracodawcy będą zakładać, że masz takie umiejętności. Opis stanowiska jest najlepszym przewodnikiem do określenia terminologii i umiejętności technologicznych, które powinny pojawić się w twoim CV.
NA ZDJĘCIACH: Większa pensja czy lepsze korzyści?
Dolna linia
Na dynamicznym i konkurencyjnym rynku pracy parametry pisania CV są wciąż zmieniane. Życiorysy, które nie odzwierciedlają wiedzy o bieżących potrzebach w miejscu pracy i nowych zasadach przedstawiania się pracodawcy, prawdopodobnie trafią do kosza.
