Plany emerytalne z całego świata

Spis treści

• UK
• Singapur
• Malezja
• Stany Zjednoczone
• Australia
• Kanada
• Dolna linia

Emerytura staje się coraz bardziej marzeniem pracowników. Niepokojąca globalna gospodarka w połączeniu z dłuższą oczekiwaną długością życia zmusza wielu do kontynuowania pracy znacznie dłużej niż sobie wyobrażali z powodu braku wystarczających oszczędności. Ten niedobór sprawił, że wiele rządów podniosło wiek, w którym obywatele mogą otrzymywać pieniądze z planów zabezpieczenia społecznego, starając się zminimalizować liczbę osób w systemie. Jednak nie każdy kraj był wystarczająco proaktywny, aby zapewnić swoim mieszkańcom odpowiedni dochód emerytalny. Oto zasady i świadczenia emerytalne dostępne dla obywateli na całym świecie.

UK

W 2011 r. Rząd Wielkiej Brytanii zakończył stałą emeryturę w tym kraju, co oznacza, że ​​pracodawcy nie mogą już zmuszać pracowników do rezygnacji z pracy tylko dlatego, że mają 65 lat lub więcej. Zwiększył również wiek emerytalny, który wynosił 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, według ruchomej skali, która rozpoczęła się w 2011 roku. Staje się 66 dla mężczyzn i kobiet od października 2020 r. I wzrośnie do 67 między 2026 r. I 2028. Pracownicy w Wielkiej Brytanii mogą kontynuować pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego i nadal otrzymywać emeryturę. Mogą również odłożyć wniosek o emeryturę państwową, co może spowodować, że będą oni mogli ubiegać się o dodatkowe fundusze emerytalne lub płatność ryczałtową.

W 2013 r. HSBC Bank opublikował badanie, które wykazało, że średnia kwota oszczędności emerytalnych w Wielkiej Brytanii wynosi 73 000 GBP (około 95 545, 98 USD) dla mężczyzn i 53 000 GBP (około 69 369, 00 USD) dla kobiet. Jednak ci, którzy mają plany finansowe i otrzymali profesjonalne porady (około 40% brytyjskich gospodarstw domowych), średnio zaoszczędzili 123 000 £ (około 160 988, 43 USD). Ludzie w Wielkiej Brytanii decydują się na przejście na emeryturę w późniejszym okresie życia niż w poprzednich latach. Według Urzędu ds. Statystyki Krajowej średni wiek emerytalny mężczyzn wzrósł z 63, 8 lat w 2004 r. Do 64, 6 lat w 2010 r. Oraz z 61, 2 lat do 62, 3 lat w przypadku kobiet w tym samym okresie. Badanie HSBC 2013 wykazało również, że tylko około 60% respondentów stwierdziło, że ich oszczędności emerytalne są wystarczające i że nieco ponad 80% wszystkich dochodów emerytalnych pochodziło z kombinacji emerytur rządowych i korporacyjnych.

Singapur

Zgodnie z ustawą o wieku emerytalnym (RA) minimalny wiek przejścia na emeryturę w Singapurze wynosi 62 lata. Pracodawca może nakazać przejście na emeryturę na podstawie wieku na dzień przed 62 urodzinami pracownika. Pracodawcy nie muszą wypłacać pracownikowi świadczeń emerytalnych, chyba że jest to określone w umowie o pracę. Istnieje również przepis w ustawie RA, który daje pracodawcom opcję obniżenia wynagrodzenia i / lub dodatkowych świadczeń i świadczeń dla pracowników w wieku 60 lat i starszych nawet o 10% przy przedłużaniu ich zatrudnienia powyżej 60 lat. Aby uzasadnić to zmniejszenie, pracodawca musi udowodnić zmiany w wydajności, wydajności, obowiązkach i obowiązkach pracownika.

Rząd Singapuru wdraża kompleksowy plan oszczędnościowy w zakresie zabezpieczenia społecznego o nazwie The Central Provident Fund (CFP). W ramach planu wszyscy pracujący Singapurczycy i ich pracodawcy wpłacają miesięczne składki na trzy konta CPF. Oszczędności na koncie zwykłym można wykorzystać tylko na określone wydatki, takie jak inwestycje, edukacja, ubezpieczenie CPF i / lub na zakup domu. Konto specjalne jest przeznaczone na osoby w podeszłym wieku i inwestycje w produkty finansowe związane z przejściem na emeryturę. Wreszcie konto Medisave można wykorzystać na wydatki medyczne, takie jak koszty hospitalizacji i zatwierdzone ubezpieczenie medyczne.

Rząd zachęca emerytów do uzupełniania swoich CPF osobistymi oszczędnościami. Analitycy systemu twierdzą, że większość singapurczyków w wieku 65 lat i starszych ma około 62 000 USD (około 45 107, 31 USD), ukrytych na swoich kontach CPF. Badanie HSBC 2013 wykazało, że Singapur jest jednym z najlepiej przygotowanych narodów na świecie do przejścia na emeryturę, a aż 88% respondentów twierdzi, że było w stanie zaoszczędzić wystarczająco dużo w ciągu lat pracy, aby wygodnie przejść na emeryturę.

Malezja

Ten kraj w Azji Południowo-Wschodniej wymusza obowiązkowy wiek emerytalny wynoszący 60 pracowników sektora publicznego. Wcześniejsza emerytura jest opcją w wieku 40 lat po co najmniej 10 latach służby rządowej. Pracownicy sektora publicznego są objęci dwoma rodzajami programów emerytalnych, w tym programem emerytalnym, który obejmuje miesięczny stały dochód, darmową usługę i bezpłatne leczenie w szpitalach rządowych. Program funduszu pracowniczego przewiduje przejście na emeryturę poprzez obowiązkowe konto oszczędnościowe, na którym pracownicy i pracodawcy wpłacają miesięczne składki.

Rząd ma obowiązkowy program oszczędności emerytalnych dla wszystkich Malezyjczyków pracujących w sektorze prywatnym. Wiek emerytalny w sektorze prywatnym wynosi 60 lat. Ankieta HSBC 2013 pokazuje, że nieco ponad trzy czwarte respondentów zaoszczędziło wystarczająco dużo na emeryturę, chociaż prawie połowa niegotowych nie zdawała sobie sprawy z tego, że nie otrzymała dofinansowania, dopóki nie przestali pracujący. Procent dochodu emerytalnego pochodzącego z emerytur jest znacznie niższy w Malezji niż w wielu innych krajach, przy czym emerytury publiczne i prywatne łącznie stanowią zaledwie 30% wszystkich dochodów emerytalnych.

Stany Zjednoczone

Wiek, w którym obywatele USA są uprawnieni do pełnego świadczenia emerytalnego, wynosi od 66 do 67 lat, w zależności od roku urodzenia. Wcześniejsza emerytura rozpoczyna się w wieku 62 lat, kiedy ludzie mogą zacząć otrzymywać ułamek pełnej wypłaty emerytury. W badaniu Confidence Confidence Survey (RCS) za 2018 r. Stwierdzono, że tylko jedna trzecia emerytów jest bardzo pewna swojej zdolności do wygodnego życia przez cały okres emerytury, a to po rekordowo niskich rekordach w latach 2009–2013. Niestety 32% respondentów nadal określa się jako wcale pewni swoich oszczędności.

W szczególności najmniej pewni respondenci zwykle nie mieli określonego planu emerytalnego. Według raportu z 2018 r. Przeprowadzonego przez Northwestern Mutual's Planning and Progress Study 2018, 21% z 2, 003 ankietowanych dorosłych nie oszczędzało ani jednego dolara na emeryturę. Ankieta GoBankingRates.com wykazała, że ​​42% Amerykanów ma mniej niż 10 000 USD zaoszczędzonych na emeryturze.

Australia

Na dole program zabezpieczenia społecznego nosi nazwę Age Pension. Rząd określa Age Pension jako „odpowiedni dochód na emeryturze”. Aby otrzymać Age Pension, musisz mieć co najmniej 65 lat i spełniać 10-letnie kwalifikujące się wymagania australijskiego miejsca zamieszkania. Dochód, majątek i inne okoliczności wpływają na wysokość emerytury pracownika australijskiego. Od 1 lipca 2019 r. Wiek uprawniający do Age Pension wynosi 66 lat. Będzie wzrastać o sześć miesięcy co dwa lata, osiągając 67 do 1 lipca 2023 r.

Australia ma stosunkowo konserwatywny i obowiązkowy system oszczędzania na emeryturę dla swoich obywateli, który wymaga od nich corocznego odkładania 9% ich wynagrodzeń na prywatne / publiczne 401 (k) zwane kontem emerytalnym. W 2010 r. Jednostka NATSEM z University of Canberra stwierdziła, że ​​kobiety w wieku od 55 do 64 lat mają średni bilans emerytalny wynoszący około 54 500 USD (około 39 333 USD), a średni bilans emerytalny mężczyzn wynosi 113 200 USD (około 81 700, 97 USD). W 2010 roku były premier Australii Kevin Rudd ogłosił, że wymóg oszczędności zostanie podniesiony do 12% w ciągu następnej dekady. W 2013 r. Tylko około 60% respondentów w australijskim badaniu HSBC stwierdziło, że ma odpowiednie oszczędności emerytalne; 43% dochodów emerytalnych pochodzi z państwa, a kolejne 25% z emerytur indywidualnych.

Kanada

W związku z pierwszym deficytem budżetowym od połowy lat 90. rząd kanadyjski ogłosił, że wiek kwalifikujący się do ubezpieczenia na wypadek starości (OAS), a dodatek do gwarantowanego dochodu (GIS) stopniowo wzrośnie z 65 lat do 67 do 2029 r. OAS jest finansowany całkowicie z dochodów rządowych w ramach publicznego systemu emerytalnego kraju. Obywatele Kanady lub stali rezydenci w wieku 65 lat i starsi, którzy mieszkali w kraju od co najmniej 10 lat, kwalifikują się do OAS. Wysokość emerytury wzrasta w zależności od liczby lat, które dana osoba mieszkała w Kanadzie. Osoby o niskich dochodach, osoby pobierające zabezpieczenia na starość, mogą również czerpać miesięczne, nieakceptowalne świadczenia z dodatku do gwarantowanego dochodu. Średnia wypłata zabezpieczenia Old Age wynosi 600, 85 USD miesięcznie. Seniorzy, którzy zarabiają mniej niż 123 386 USD (dochód indywidualny) rocznie, mogą otrzymać maksymalną wypłatę w wysokości 600, 25 USD miesięcznie. Osoby zarabiające ponad 123 386 USD nie może pobierać emerytury z OAS (dane odzwierciedlają kwoty dokonane za grudzień 2018 r.).

Średnio w 2018 r. Seniorzy z Kanady otrzymywali 947 USD miesięcznie z GIS. Według Departamentu Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego Kanady, doładowanie w ramach dodatku do gwarantowanego dochodu (GIS) wzrosło o 947 USD rocznie dla osób samotnych o najniższych dochodach w lipcu 2016 r. Według sondażu CIBC z 2018 r. 32% Kanadyjczyków w wieku od 45 do 64 lat nie ma nic na emeryturę. Jak donosi Bloomberg Canada, „Według sondażu CIBC średnia kwota, jaką Kanadyjczycy oszczędzają na emeryturę, wynosi tylko 184 000 $, podczas gdy 30% respondentów stwierdziło, że nie ma oszczędności emerytalnych, a 19% zaoszczędziło mniej niż 50 000 $”. Kanadyjczycy zauważyli, że nie wnoszą wkładu w to, że po prostu nie stać ich na to. Procent dochodu emerytalnego w Kanadzie pochodzącego z emerytur jest również jednym z najwyższych na świecie, przy czym trzy czwarte wszystkich dochodów emerytalnych pochodzi z emerytur publicznych lub prywatnych.

Dolna linia

Emerytury są obsługiwane w różny sposób w zależności od tego, gdzie mieszkasz na świecie, ale wydaje się, że większość osób i rządów ma problemy z finansowaniem życia po pracy. Najlepiej jest wziąć sprawy w swoje ręce. Nie licz na programy rządowe, które utrzymają cię na emeryturze.