Co to jest kodeks etyczny?
Kodeks etyczny to przewodnik po zasadach opracowanych, aby pomóc profesjonalistom w prowadzeniu działalności w sposób uczciwy i uczciwy. Kodeks etyczny może określać misję i wartości firmy lub organizacji, sposób, w jaki profesjonaliści powinni podchodzić do problemów, zasady etyczne oparte na podstawowych wartościach organizacji oraz standardy, którymi kieruje się ten specjalista.
Kodeks etyczny zwany także „kodeksem etycznym” może obejmować takie obszary, jak etyka biznesowa, kodeks praktyk zawodowych i kodeks postępowania pracowników.
Kodeks etyczny
Zrozumienie Kodeksu Etyki
Etyka biznesu odnosi się do tego, w jaki sposób zasady etyki kierują działalnością firmy. Typowe problemy wchodzące w zakres etyki biznesu obejmują relacje pracodawca-pracownik, dyskryminację, kwestie środowiskowe, przekupstwo i wykorzystywanie poufnych informacji oraz odpowiedzialność społeczną. Chociaż istnieje wiele przepisów określających podstawowe standardy etyczne w środowisku przedsiębiorców, opracowanie kodeksu etyki zależy w dużej mierze od kierownictwa firmy.
Zarówno firmy, jak i organizacje handlowe zwykle mają jakiś kodeks etyczny, którego powinni przestrzegać ich pracownicy lub członkowie. Złamanie kodeksu etycznego może skutkować rozwiązaniem lub zwolnieniem z organizacji. Kodeks etyczny jest ważny, ponieważ jasno określa zasady postępowania i stanowi podstawę dla zapobiegawczego ostrzeżenia.
Niezależnie od wielkości firmy liczą na to, że ich kadra zarządzająca ustanowi standardy etycznego postępowania, których będą przestrzegać inni pracownicy. Gdy administratorzy przestrzegają kodeksu etycznego, wysyła komunikat, że od każdego pracownika oczekuje się powszechnej zgodności.
Kluczowe dania na wynos
- Kodeks etyczny to przewodnik po zasadach opracowanych, aby pomóc profesjonalistom w prowadzeniu działalności w sposób uczciwy i uczciwy. Złamanie kodeksu etycznego może skutkować rozwiązaniem lub zwolnieniem z organizacji. W niektórych branżach, w tym w bankowości, specyficzne przepisy regulują postępowanie biznesowe. W innych kodeks etyczny może być dobrowolnie przyjęty.
Kodeks etyki oparty na zgodności
W przypadku wszystkich firm przepisy regulują kwestie takie jak zatrudnianie i standardy bezpieczeństwa. Kodeksy etyczne oparte na zgodności nie tylko wyznaczają wytyczne postępowania, ale także określają kary za naruszenia.
W niektórych branżach, w tym w bankowości, specyficzne przepisy regulują postępowanie biznesowe. Branże te opracowują oparte na zgodności kodeksy etyczne w celu egzekwowania praw i przepisów. Pracownicy zwykle przechodzą formalne szkolenie w celu poznania zasad postępowania. Ponieważ brak zgodności może powodować problemy prawne dla firmy jako całości, poszczególni pracownicy w firmie mogą podlegać karom za nieprzestrzeganie wytycznych.
Aby zapewnić przestrzeganie celów i zasad kodeksu etycznego, niektóre firmy wyznaczają inspektora do spraw zgodności. Zadaniem tej osoby jest śledzenie na bieżąco zmian w kodeksach przepisów i monitorowanie postępowania pracowników w celu promowania zgodności.
Ten rodzaj kodeksu etycznego opiera się na jasno określonych zasadach i dobrze określonych konsekwencjach, a nie na indywidualnym monitorowaniu osobistych zachowań. Pomimo ścisłego przestrzegania prawa, niektóre kodeksy postępowania oparte na zgodności nie promują klimatu odpowiedzialności moralnej w firmie.
Kodeks etyki oparty na wartościach
Kodeks etyczny oparty na wartościach dotyczy podstawowego systemu wartości firmy. Może określać standardy odpowiedzialnego postępowania, ponieważ odnoszą się one do większego dobra publicznego i środowiska. Kodeksy etyczne oparte na wartościach mogą wymagać większego stopnia samoregulacji niż kody oparte na zgodności.
Niektóre kodeksy postępowania zawierają język, który dotyczy zarówno zgodności, jak i wartości. Na przykład sieć sklepów spożywczych może stworzyć kodeks postępowania, który popiera zobowiązanie firmy do przestrzegania przepisów BHP ponad korzyściami finansowymi. Ten łańcuch spożywczy może również zawierać oświadczenie o odmowie zawierania umów z dostawcami, którzy karmią zwierzęta hormonalne lub hodują zwierzęta w nieludzkich warunkach życia.
Kodeks etyki wśród profesjonalistów
Doradcy finansowi zarejestrowani w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd lub stanowym regulatorze są związani kodeksem etycznym znanym jako obowiązek powierniczy. Jest to wymóg prawny, a także kodeks lojalności, który wymaga od nich działania w najlepszym interesie swoich klientów.
Według American Institute of Certified Public Accountants (AICPA).
Przykład kodeksu etycznego
Wiele firm i organizacji przyjęło kodeks etyczny. Dobry przykład pochodzi od CFA Institue (CFAI), nadawcy dyplomu Chartered Financial Analyst (CFA) i twórcy egzaminów CFA. Czarterujący CFA należą do najbardziej szanowanych i uznanych na całym świecie specjalistów finansowych. Według strony internetowej CFAI członkowie CFA Institute, w tym czarterujący CFA oraz kandydaci do nominacji CFA muszą przestrzegać następującego kodeksu etycznego (znajdującego się tutaj):
- Działaj w sposób uczciwy, kompetentny, pracowity, z szacunkiem i etycznie wobec społeczeństwa, klientów, potencjalnych klientów, pracodawców, pracowników, kolegów z branży inwestycyjnej i innych uczestników światowych rynków kapitałowych. Umieść uczciwość zawodu inwestycyjnego i interesy klientów przewyższające ich osobiste interesy. Podczas przeprowadzania analizy inwestycji, formułowania rekomendacji inwestycyjnych, podejmowania działań inwestycyjnych i angażowania się w inne działania zawodowe zachowuj niezależność i profesjonalny osąd. Praktykuj i zachęcaj innych do praktykowania w sposób profesjonalny i etyczny które będą odzwierciedlać uznanie dla nich samych i zawodu. Promowanie uczciwości i rentowności globalnych rynków kapitałowych z najwyższą korzyścią dla społeczeństwa. Utrzymanie i doskonalenie ich kompetencji zawodowych oraz dążenie do utrzymania i poprawy kompetencji innych specjalistów inwestycyjnych.
