DEFINICJA Mompreneur
Mompreneur, czyli „momtrepreneurs”, to slangowe określenie kobiet, które zakładają lub prowadzą własne firmy, a jednocześnie działają jako rodzice pełnoetatowi, gdzie Mompreneur to połączenie słów „mama” i „przedsiębiorca”. Dane pokazują, że bardziej prawdopodobne jest, że mompreniorzy prowadzą firmę poza domem, a nie w budynku komercyjnym. Ze względu na obowiązki rodzinne momprenenci muszą zrównoważyć wymogi prowadzenia działalności gospodarczej z wymogami dotyczącymi wychowywania dzieci i mogą wykonywać większość pracy w czasie, gdy ich dzieci nie wymagają tak dużej uwagi, jak na przykład w szkole. Przez większość czasu Mompreneurs są matkami, które prowadzą działalność na małą skalę we własnych domach, na przykład sprzedając wyroby rzemieślnicze na siedziskach takich jak Etsy lub Ebay, a nie te, które zakładają szybko rozwijające się przedsięwzięcia w Dolinie Krzemowej.
Kobiety-przedsiębiorcy, zwłaszcza te, które równoważą obowiązki rodzinne i rodzinne, stanowią rosnący trend i znak, że przestrzeń dla startupów staje się coraz bardziej egalitarna i integracyjna, co może być interpretowane jako dar dla feminisim. Jednocześnie jednak termin „mompreneur” może być postrzegany jako uwłaczający matkom będącym właścicielami firm.
ŁAMANIE Mompreneur
Mompreneurship to stosunkowo nowy trend w przedsiębiorczości, który zyskał na znaczeniu, szczególnie w erze Internetu, przy czym internet pozwala przedsiębiorcom sprzedawać produkty poza domem, zamiast polegać na ruchu pieszym w zwykłym biznesie. Mogą również podjąć taką samą pracę, jak przed urodzeniem dzieci, zdalnie logując się do sieci biurowych i telepracy.
Platformy internetowe do sprzedaży towarów i usług rozpowszechniły się w ostatnim dziesięcioleciu, umożliwiając ludziom pracę dla siebie w zaciszu własnego domu, sprzedaż rzemiosła lub artykułów domowych, sprzedaż hurtową artykułów lub prowadzenie pracy na własny rachunek, między innymi. Ponieważ te działania przynoszące dochód mogą być przeprowadzane według elastycznego harmonogramu, sprzyja to osobom - takim jak matki małych dzieci - pozostania aktywnym jako właściciel małej firmy, jednocześnie dbając o rodzinę. Podczas gdy Mompreneurs odnoszą się szczególnie do kobiet w takich sytuacjach, mężczyźni, którzy są ojcami, coraz częściej polegają na tego rodzaju własności biznesowej.
Niektórzy skrytykowali rozwój wielopoziomowych działań marketingowych skierowanych w szczególności do kobiet, sprzedających się jako sposoby, by pracujące matki mogły stać się „właścicielami” własnego biznesu - ale w rzeczywistości podlegają one kierownictwu spółka dominująca. Przykłady obejmują takie przedsiębiorstwa, jak Rodan + Fields, LuLaRoe i Herbalife.
