Co to jest koszt niematerialny?
Koszt niematerialny to koszt niewymierny pochodzący z możliwego do zidentyfikowania źródła, który może mieć negatywny wpływ, zwykle negatywnie, na ogólną wydajność firmy. Wiele niematerialnych kosztów powstaje z przyczyn o charakterze społecznym, prawnym lub politycznym, a nie z natury materialnej. Ignorowanie kosztów niematerialnych może mieć znaczący wpływ na wyniki firmy.
Można to porównać z kosztami materialnymi, które są zarówno możliwe do zidentyfikowania, jak i wymierne. Koszt wartości niematerialnych można również zestawić z wartościami niematerialnymi, które są korzyściami, których podobnie nie można bezpośrednio zmierzyć.
Kluczowe dania na wynos
- Koszt niematerialny to koszt, który można zidentyfikować, ale nie można go określić ilościowo ani dokładnie oszacować. Wspólne koszty niematerialne obejmują pogorszenie wartości firmy, utratę morale pracowników lub uszkodzenie marki. Choć nie mierzalne bezpośrednio, koszty niematerialne mogą mieć bardzo realny wpływ na firmę dolna linia.
Zrozumienie kosztów niematerialnych
Koszt niematerialny składa się z subiektywnej wartości przypisanej okoliczności lub zdarzeniu w celu oszacowania jego wpływu. Chociaż koszty niematerialne są trudniejsze do oszacowania, mają realne, możliwe do zidentyfikowania źródło. Koszty niematerialne mogą wynikać z różnorodnych wydatków, w tym ze spadku produktywności, utraty wartości firmy, spadku morale pracowników, utraty wartości marki lub utraty wartości marki. Chociaż koszty niematerialne nie mają konkretnej wartości, menedżerowie często próbują oszacować wpływ tych kosztów, ponieważ mogą one mieć bardzo realny wpływ na produktywność, co może mieć negatywny wpływ na wyniki finansowe firmy.
. Koszty materialne są często związane z pozycjami, które również mają powiązane koszty niematerialne. Namacalnym kosztem są pieniądze wypłacane nowemu pracownikowi w celu zastąpienia starego. Koszt niematerialny to wiedza, którą stary pracownik zabiera ze sobą, gdy odchodzi.
Chociaż koszty niematerialne nie mają konkretnej wartości, menedżerowie często próbują oszacować wpływ wartości niematerialnych, ponieważ mogą one mieć realny wpływ na produktywność, koszty i wyniki finansowe firmy.
Wykonując analizę kosztów i korzyści, kierownictwo firmy szacuje zarówno koszty materialne, jak i niematerialne, zanim przejdzie do zmian lub nowego kierunku. Koszty materialne mają duży wpływ na podejmowanie decyzji dotyczących dużych środków trwałych, takich jak maszyny produkcyjne lub nowa fabryka. Niedocenianie namacalnych kosztów może prowadzić do niższych zysków, a przeszacowanie kosztów materialnych może prowadzić do uniknięcia potencjalnie lukratywnej drogi.
Przykłady kosztów niematerialnych
Na przykład, przeanalizujmy potencjalną decyzję firmy zajmującej się widżetami, aby zmniejszyć świadczenia pracownicze o 100 000 USD, aby zmaksymalizować zyski. Gdy wiadomość dotrze do pracowników cięcia, morale pracowników prawdopodobnie spadnie, prowadząc do spadku wydajności, co spowoduje niższe przychody. Skoncentrowanie się pracownika na utracie świadczeń zamiast na wytwarzaniu produktów stanowi koszt niematerialny, który może być większy niż zysk osiągnięty dzięki zmniejszeniu świadczeń pracowniczych.
Jako kolejny przykład, jeśli firma zabawkarska produkuje zabawkę, która zraniła część dzieci, które się z nią bawią, firma ta prawdopodobnie narazi na szwank ich reputację. Szkody te mogą prowadzić do wzrostu kosztów materialnych, takich jak koszty związane z wycofaniem i pieniądze zapłacone na ugodę. Sama szkoda w reputacji jest jednak uważana za koszt niematerialny.
